Новости

Работодатель теперь должен будет оплатить не только зарплату

30.11.2009

Восстановленным на работе работникам, членам профсоюза,
работодатель теперь должен будет оплатить не только зарплату
за период с момента незаконного увольнения,
но и моральный вред.

Однако, рассчитывая на то, что взять измором работника
такому работодателю, как "Промстрой" ничего не стоит,
работодатель предпринял очередную попытку надавить
на восстановленных работников.
В деле ожидаются новые повороты. Ниже приводятся заявления
и решение суда.


=======================================
Генеральному директору ОАО "Промстрой"
Абакумову Олегу Юрьевичу
от рабочих по изготовлению изделий из ПВХ
завода СМиК ОАО "Промстрой"
Васильева Алексея Игоревича,
Иванова Сергея Владимировича,
Заикина Александра Владимировича,
Котельникова Георгия Владимировича,
Нестерова Максима Викторовича,
Семёнова Ильи Андреевича

Уважаемый Олег Юрьевич
27 ноября 2009 года Вами был издан приказ № 3165-к "об объявлении простоя".
Данный приказ устанавливает, что:
- работодатель признаёт свою вину в его наступлении;
- признаёт, что рабочие места работников, на которых он распространяется,
фактически отсутствуют т.к. "технически не оборудованы";
- простой по вине работодателя имеет бессрочный характер,
- контроль за исполнением данного приказа Вы взяли на себя.
Практика выполнения данного приказа такова:
- Во исполнение приказа № 3165-к нам были выданы уведомления
№ 117-122 от 27 ноября 2009 года за подписью Е.Н. Бугровой
в которых, в частности, указывается: "определить рабочие места
для рабочих участка в помещении АБК столярной мастерской Завода СМиК"
- Таким образом, Е.Н. Бугрова определила, что во исполнение
данного приказа мы обязаны присутствовать на рабочем месте;
- 1 декабря 2009 года в первый день исполнения данного приказа
пятеро работников (исключая Васильева А.И, который находится
на больничном) были помещены в некое, ранее использовавшееся
как бытовое, не отапливаемое помещение, в котором отсутствует
питьевое водоснабжение. В этом помещении работники находились
в течение всего рабочего дня;
- Сегодня, 2 декабря 2009 года продолжается такое же бесцельное
нахождение пятерых работников (исключая Васильева А.И, который
находится на больничном) на указанном Вашими представителями
месте в течение всего рабочего дня.
На основании вышеизложенного и с учётом норм статей 155 и 157
ТК РФ просим Вас дать Вашим представителям необходимые разъяснения,
что такое исполнение контролируемого Вами приказа, обязывает
работодателя произвести оплату в соответствии со статьёй 155
ТК РФ (Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении
трудовых (должностных) обязанностей), которая устанавливает,
что: "При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых
(должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда
производится в размере не ниже средней заработной платы работника,
рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени."
В то время как по смыслу приказа совершенно ясно, что присутствие
работников на предприятии в течение всего рабочего дня при
объявлении простоя по вине работодателя, в соответствии со
ст.157 ТК РФ - не требуется. Именно в этом случае работодатель
обязан оплатить такой простой в размере не менее 2/3
от среднего заработка. Что и закреплено в п.4 изданного
Вами приказа № 3165-к от 27 ноября 2009 года.

____________ Васильев А.И.,
____________ Иванов С.В.,
____________ Заикин А.В.,
____________ Котельников Г.В.,
____________ Нестеров М.В.,
____________ Семёнов И.А.

2 декабря 2009 года

Заявление более раннее









Решение суда

---

Данный материал прошел автоматическую обработку и мог быть искажен, оригинал материала: http://narod.zaural.ru/gabd/news/091130-2.htm